Personeelsbemiddeling

De juiste ICTer op de juiste plaats in uw organisatie. ICTatWORK kan voor u het totale werving en selectie proces verzorgen.
Dit proces nemen we graag van u uit handen en dit op basis van no cure no pay.
Onze consultants zijn gespecialiseerd in de ICT en personeelswerving. Door deze combinatie kunnen wij optimaal invulling geven aan uw vacature. Wij maken hiervoor gebruik van ons grote netwerk en onze database.
Door een efficiënte werkwijze en onze specialistische branchekennis van kunnen wij binnen de ICT sector tarieven hanteren welke zeer gunstig afsteken bij de gangbare tarieven binnen de werving en selectie branche.

Indien u als werkgever eerst een proefperiode wilt inbouwen welke langer is dan de normale proeftijd, vóórdat u een ICT kandidaat eventueel in vaste dienst neemt, kunnen wij de betreffende ICT kandidaat op "Deta-Vast" basis bij u inzetten. 

De voorwaarden binnen onze Deta-Vast constructie zijn:
ICTatWORK neemt de ICT kandidaat voor de duur van de overeengekomen proefperiode op de payroll, op basis van een vooraf met u overeengekomen loonsom per maand, de proefperiode dient minimaal 3 maanden te zijn, op basis van een fulltime inzet; 

ICTatWORK zet de ICT kandidaat gedurende de proefperiode op detacheringbasis in.
De overeengekomen maandelijkse loonsom voor betreffende kandidaat wordt met een vooraf afgesproken percentage verhoogd.
Gedurende de proefperiode binnen deze Deta-Vast constructie heeft u dus geen additionele werkgeverslasten en alle fiscale- en arbeidsrechtelijke risico's vallen gedurende de overeengekomen proefperiode onder de verantwoordelijkheid van ICTatWORK.
Aan het einde van de overeengekomen proefperiode kunt u binnen deze Deta-Vast constructie beslissen of u de ICT kandidaat al dan niet in vaste dienst wilt nemen. Daarbij zullen dan geen verdere kosten door ICTatWORK aan u worden doorbelast.

Meer weten over de aanpak en de scherpe tarieven van ICTatWORK,
bel 06-14107859 of mail naar info@ictatwork.com